MISSÃO · VISÃO · VALORES

Missão

Promover o esclarecimento jurídico, a educação ética e a responsabilidade institucional no combate ao discurso discriminatório, prevenindo e/ou resolvendo conflitos, assegurando a boa saúde corporativa.

Valores

• Integridade e independência institucional

• Educação como ferramenta de transformação

• •Justiça com empatia

• Acolhimento e escuta ativa

• Responsabilização efetiva e reparadora

• Transparência, técnica e compromisso humano

Conhecer para prevenir. Agir para transformar

Promover o esclarecimento e a capacitação técnica como instrumentos essenciais para prevenir e solucionar crimes de ódio, especialmente em ambientes corporativos, educacionais e jurídicos, fortalecendo as lideranças em sua atuação preventiva e oferecendo acolhimento jurídico e humano às vítimas.

A AVIVA18 acredita que o conhecimento ilumina a ação — transforma o medo em prevenção, o conflito em solução e a justiça em convivência plural e justa. Assim, busca fortalecer instituições mais éticas, saudáveis e conscientes de seu papel social, garantindo a legalidade, a integridade e a boa saúde dos ambientes corporativos e institucionais.

O Sentido de “Aviva”

“Aviva” vem do hebraico (hyv) e significa: preservar, tornar mais vivo, manter aceso, animar, renovar, purificar e corrigir.

A AVIVA18 nasceu dessa ideia: reavivar a consciência jurídica e humana, restaurando o valor da dignidade e do respeito no convívio social e corporativo.

Nosso propósito é claro — educar para prevenir, orientar para responsabilizar e proteger para reconstruir.

Esclarecimento como luz: conhecimento que previne

Porque somos diferentes

Independência, técnica e humanidade — a tríade que nos guia.

Porque somos diferentes

Independência, técnica e humanidade — a tríade que nos guia.

Somos independentes: livres de vínculos partidários, religiosos ou institucionais. Atuamos com neutralidade e profundidade técnica, alinhados à realidade brasileira e ao ordenamento jurídico nacional.

Somos técnicos: trabalhamos com método, evidências e responsabilidade. Aqui, “boa intenção” não basta — o que protege pessoas e instituições é conduta correta, procedimento claro e decisão bem fundamentada.

E somos humanos: acolhemos as vítimas. Porque justiça não é só punir — é ouvir, restaurar e proteger.

Dois eixos de atuação: empresas e escolas

AVIVA18 Organizações (empresas e instituições)

A criação do projeto é uma resposta ao aumento de casos de intolerância e crimes de ódio, especialmente contra a comunidade judaica, que aumentou exponencialmente. Nosso propósito é claro — educar para prevenir, orientar para responsabilizar e proteger para reconstruir.

Nossa atuação em ambientes corporativos foca a conscientização sobre o racismo e outras formas de discriminação, com ênfase no antissemitismo no contexto organizacional.
Oferecemos consultoria customizada, adaptada à cultura, ao momento e ao nível de maturidade de cada organização.

Não nos limitamos à teoria: acompanhamos casos concretos, assessoramos em investigações internas e capacitamos lideranças e equipes para agir corretamente diante de incidentes reais — reduzindo risco civil, penal, reputacional e financeiro.

AVIVA18 Escolas

No ambiente escolar, atuamos na prevenção e no enfrentamento da discriminação e do bullying — inclusive no ambiente virtual.
Trabalhamos cidadania digital, segurança, responsabilidade e protocolos práticos para lidar com incidentes, protegendo estudantes, educadores e a própria instituição.

As atividades da AVIVA18 contemplam, também, o atendimento às vítimas garantindo-lhes todo o apoio jurídico necessário, no espírito do engajamento social e comunitário, que norteia as ações de seus fundadores.

Formação + ação: do conteúdo ao caso concreto

Promovemos atividades educacionais para organizações e escolas: cursos, workshops, palestras e mentoria para esclarecer conceitos, dirimir dúvidas e orientar condutas.

Falamos do que importa na vida real: responsabilidades civis e penais, dever de prevenção, resposta institucional e documentação adequada. E seguimos junto na implementação e quando necessário, no enfrentamento do problema com seriedade e discrição.

A quem nos dirigimos

Esclarecer, prevenir,solucionar e acolher

A consultoria AVIVA18 oferece atuação especializada e multidisciplinar voltada a quatro eixos principais:

Empresas públicas e privadas de qualquer setor que busquem prevenir e solucionar ilícitos, aprimorar políticas internas e fortalecer mecanismos de compliance e integridade corporativa;

Instituições educacionais comprometidas com a formação ética de novas gerações, que lidam com públicos de diferentes idades, origens e contextos sociais, promovendo a prevenção, a solução, o respeito e a convivência plural;

Ambiente jurídico, abrangendo escritórios de advocacia, tribunais e operadores do Direito, com foco em capacitação técnica sobre como tratar, de forma segura e precisa, temas sensíveis e de alta complexidade, como discriminação, discurso de ódio e antissemitismo;

Vítimas individuais, que recebem acolhimento, orientação e defesa jurídica especializada, em uma abordagem humanizada, estratégica e comprometida com a restauração da dignidade e da justiça.

Protocolos que Protegem

• Compliance Preventivo:

  Treinamos lideranças e equipes para  identificar  riscos, corrigir condutas e  proteger as  empresas  de  responsabilização civil, penal e  reputacional.

• Consultoria e Adequação:

  Apoio a departamentos jurídicos, RH e  compliance na criação de protocolos internos  de prevenção e resposta a  incidentes  discriminatórios.

•  Acolhimento e Apoio Jurídico às Vítimas: 

  Escuta ativa, orientação e  acompanhamento  jurídico completo às  vítimas, em ambiente  profissional ou  pessoal.  Acolhimento humano, ético e  sigiloso. Ninguém  está só.

• Responsabilização e Educação Pós-Conflito:

  Ação correta após incidentes: apurar,  responsabilizar infratores dolosos, restaurar o  ambiente e reconstruir a  confiança  interna.

A urgência do esclarecimento

Muitos colaboradores e gestores não tem conhecimento apropriado para saber quando um ato configura crime.

Comentários, memes, brincadeiras ou posts podem configurar injúria racial, antissemitismo ou incitação ao ódio, puníveis pela Lei nº 7.716/89 e pela Lei nº 14.532/2023 (injúria racial equiparada a racismo).

A lei não admite a defesa baseada em “desconhecimento”.

Ignorar a norma é ignorar a própria responsabilidade.A consultoria e o compliance ético da AVIVA18 protege empresas e empresários da responsabilização por falhas internas —intencionais ou não. Esclarecimento é o antídoto contra risco jurídico, dano moral e prejuízo reputacional.

A lei não admite a defesa baseada em “desconhecimento”.