MISSÃO · VISÃO · VALORES

Missão

Promover o esclarecimento jurídico, a educação ética e a responsabilidade institucional no combate ao racismo e ao antissemitismo, prevenindo e/ou resolvendo conflitos, assegurando a boa saúde corporativa.

Valores

• Integridade e independência institucional

• Educação como ferramenta de transformação

• •Justiça com empatia

• Acolhimento e escuta ativa

• Responsabilização efetiva e reparadora

• Transparência, técnica e compromisso humano

Conhecer para prevenir. Agir para transformar

Promover o esclarecimento e a capacitação técnica como instrumentos essenciais para prevenir e solucionar crimes de ódio, especialmente em ambientes corporativos, educacionais e jurídicos, fortalecendo as lideranças em sua atuação preventiva e oferecendo acolhimento jurídico e humano às vítimas.

A AVIVA18 acredita que o conhecimento ilumina a ação — transforma o medo em prevenção, o conflito em solução e a justiça em convivência plural e justa. Assim, busca fortalecer instituições mais éticas, saudáveis e conscientes de seu papel social, garantindo a legalidade, a integridade e a boa saúde dos ambientes corporativos e institucionais.

O Sentido de “Aviva”

“Aviva” vem do hebraico (hyv) e significa: preservar, tornar mais vivo, manter aceso, animar, renovar, purificar e corrigir.

A AVIVA18 nasceu dessa ideia: reavivar a consciência jurídica e humana, restaurando o valor da dignidade e do respeito no convívio social e corporativo.

Nosso propósito é claro — educar para prevenir, orientar para responsabilizar e proteger para reconstruir.

Esclarecimento como luz:

conhecimento que previne

Porque somos diferentes

Independência, técnica e humanidade — a tríade que nos guia.

Somos independentes, livres de vínculos partidários, religiosos ou institucionais.Atuamos com neutralidade e profundidade técnica, voltados à realidade brasileira e ao ordenamento jurídico nacional.

Nossa atuação foca a conscientização sobre o racismo, com ênfase no antissemitismo, particularmente em ambiente organizacional.

Oferecemos consultoria customizada, adaptada à cultura e ao momento de cada empresa.

Não nos limitamos à teoria: acompanhamos casos concretos, assessoramos em investigações internas, e capacitamos gestores para agir corretamente diante de incidentes reais.

E, sobretudo, acolhemos as vítimas — porque justiça não é apenas punir: é ouvir, restaurar e proteger. Promovemos atividades educacionais, destinadas a organizações e empresas, na forma de cursos, workshops palestras e projetos de mentoria. Tais atividades visam esclarecer conceitos e dirimir dúvidas, focando nas responsabilidades civis, penais e – consequentemente, pecuniárias, nas quais as organizações, com seus gestores e colaboradores em geral, podem incorrer, uma vez que o antissemitismo é tipificado como crime de racismo, pelo ordenamento legal brasileiro.

Nossa independência de ação nos permite a capilaridade necessária para acolher e atender as vítimas de antissemitismo, de todas as origens, que porventura tenham sido alvos de preconceitos ou violência, de matriz antissemita ou qualquer outro tipo de discriminação racial.

Nossas interações com as organizações e a sociedade em geral não abordam o conflito Israel-Hamas, nem os contextos históricos do racismo e antissemitismo em razão de suas especificidades serem melhor analisadas e explicadas por outras entidades especializadas, que costumamos indicar quando o interesse da Organização é se aprofundar ainda mais.

A quem nos dirigimos

Esclarecer, prevenir,solucionar e acolher

A consultoria AVIVA18 oferece atuação especializada e multidisciplinar voltada a quatro eixos principais:

Empresas públicas e privadas de qualquer setor que busquem prevenir e solucionar ilícitos, aprimorar políticas internas e fortalecer mecanismos de compliance e integridade corporativa;

Instituições educacionais comprometidas com a formação ética de novas gerações, que lidam com públicos de diferentes idades, origens e contextos sociais, promovendo a prevenção, a solução, o respeito e a convivência plural;

Ambiente jurídico, abrangendo escritórios de advocacia, tribunais e operadores do Direito, com foco em capacitação técnica sobre como tratar, de forma segura e precisa, temas sensíveis e de alta complexidade, como discriminação, discurso de ódio e antissemitismo;

Vítimas individuais, que recebem acolhimento, orientação e defesa jurídica especializada, em uma abordagem humanizada, estratégica e comprometida com a restauração da dignidade e da justiça.

O que fazemos

• Compliance Preventivo:

  Treinamos lideranças e equipes para  identificar  riscos, corrigir condutas e  proteger as  empresas  de  responsabilização civil, penal e  reputacional.

• Consultoria e Adequação:

  Apoio a departamentos jurídicos, RH e  compliance na criação de protocolos internos  de prevenção e resposta a  incidentes  discriminatórios.

•  Acolhimento e Apoio Jurídico               às Vítimas: 

  Escuta ativa, orientação e  acompanhamento  jurídico completo às  vítimas, em ambiente  profissional ou  pessoal.  Acolhimento humano, ético e  sigiloso. Ninguém  está só.

• Responsabilização e Educação            Pós-Conflito:

  Ação correta após incidentes: apurar,  responsabilizar infratores dolosos, restaurar o  ambiente e reconstruir a  confiança  interna.

O Projeto AVIVA18

Com o objetivo de tornar o ambiente corporativo, educacional e jurídico mais seguro e inclusivo, a AVIVA18 apresenta seu projeto de prevenção, capacitação e responsabilização no combate ao racismo e ao antissemitismo. A iniciativa visa educar lideranças e colaboradores, promovendo a conscientização e o compliance para prevenir ilícitos e garantir um ambiente livre de discriminação.

A criação do projeto é uma resposta ao aumento de casos de intolerância e crimes de ódio, especialmente contra a comunidade judaica, que aumentou exponencialmente. Nosso propósito é claro — educar para prevenir, orientar para responsabilizar e proteger para reconstruir.

As atividades da AVIVA18 contemplam, também, o atendimento às vítimas de discriminação racial ou antissemita, garantindo-lhes todo o apoio jurídico necessário, no espírito do engajamento social e comunitário, que norteia as ações de seus fundadores.

A urgência do esclarecimento

Muitos colaboradores e gestores não tem conhecimento apropriado para saber quando um ato configura crime.

Comentários, memes, brincadeiras ou posts podem configurar injúria racial, antissemitismo ou incitação ao ódio, puníveis pela Lei nº 7.716/89 e pela Lei nº 14.532/2023 (injúria racial equiparada a racismo).

A lei não admite a defesa baseada em “desconhecimento”.

Ignorar a norma é ignorar a própria responsabilidade.A consultoria e o compliance ético da AVIVA18 protege empresas e empresários da responsabilização por falhas internas —intencionais ou não. Esclarecimento é o antídoto contra risco jurídico, dano moral e prejuízo reputacional.

A lei não admite a defesa baseada em “desconhecimento”.

Racismo e suas formas

O racismo é uma forma de discriminação e preconceito baseada no postulado de que as características raciais de um grupo humano e social definem sua posição social, intelectual, moral ou cultural.

Ele se manifesta de várias maneiras, incluindo atitudes discriminatórias e essencialmente hostis, que costumam chegar a práticas de exclusão e violência, em relação a suas vítimas.

O racismo mina e compromete as relações e a produtividade de um time, seja empresarial,educacional ou jurídico.

E traz consequências desastrosas para todos, incluindo as lideranças e diretorias.

Além das implicações criminais.

Antissemitismo é crime de racismo

O antissemitismo é o molde histórico do preconceito moderno. Desde o termo cunhado por Wilhelm Marr no século XIX, permanece vivo em falas, piadas, posts e exclusões sutis - todas juridicamente puníveis.

Os ataques de 7 de outubro de 2023 reacenderam o antissemitismo globalmente. No Brasil, cresceram as denúncias de agressões verbais e físicas contra judeus.

O STF reconhece: Antissemitismo é crime de racismo. É imprescritível. É inafiançável.

A AVIVA18 atua para que empresas compreendam esse risco, previnam o crime e protejam suas equipes e valores institucionais.

No contexto de racismo acima apresentado, a intolerância em relação aos Judeus é uma das mais violentas e toscas, em razão, também, da sua história milenar marcada pela diáspora, que os obrigou a deixar sua terra ancestral e a integra-se em centenas de novos países e culturas.