A AVIVA•18
Acreditamos que o conhecimento ilumina a ação — transforma o medo em prevenção, o conflito em solução e a justiça em convivência plural e justa. Assim, buscamos fortalecer instituições mais éticas, saudáveis e conscientes de seu papel social, garantindo a legalidade, a integridade e a boa saúde dos ambientes corporativos e institucionais.
A criação da AVIVA•18 é uma resposta ao aumento de casos de intolerância e crimes de ódio, especialmente contra a comunidade judaica, que aumentou exponencialmente.
A AVIVA•18 vem para suprir a necessidade de uma organização composta por especialistas que saibam lidar com discursos discriminatórios e de ódio. Nem sempre a punição é a única solução. Nós tratamos essas questões sem improviso, mas com técnica que realmente traz resultados.
A prevenção, quando possível, é sempre o melhor caminho; quando não, a responsabilização do agressor é necessária, e trabalhar a prevenção para que no futuro não se repita é essencial.
Combatemos qualquer discurso discriminatório, através da Educação, Prevenção e Responsabilização.
As interações da AVIVA•18 são customizadas:
para ambientes corporativos, analisamos as necessidades específicas de cada organização parceira, considerando seu momento e seu público de colaboradores, para só depois implementarmos protocolos, capacitação e a função compliance necessária;
no projeto educação, nossa atuação pode ser mais ampla, ou restrita, de acordo com as necessidades da instituição de ensino, do 1º grau à Universidade, e também atendemos turmas particulares customizadas, independente da instituição de ensino e com o mesmo conteúdo do projeto educação;
Em qualquer dos ambientes, corporativo ou educacional, quando o fato já ocorreu, fazemos a gestão de crise, promovendo que o ambiente se estabilize, para depois passarmos para a capacitação e implemento de protocolos para a prevenção de futuros incidentes;
no jurídico, acolhemos as vítimas e buscamos Justiça;
às vítimas, oferecemos acolhimento e Justiça, inclusive com atendimento psiquiátrico e psicológico, quando necessário, por meio de nosso parceiro Or Avrohom;
nosso departamento de cybersegurança, trata de segurança digital.
Somos independentes: livres de vínculos partidários, religiosos ou institucionais. Atuamos com neutralidade e profundidade técnica, alinhados à realidade brasileira e ao ordenamento jurídico nacional.
Somos técnicos: trabalhamos com método, evidências e responsabilidade. Aqui, “boa intenção” não basta — o que protege pessoas e instituições é conduta correta, procedimento claro e decisão bem fundamentada.
Nosso time é composto por especialistas de cada área.
E somos humanos: acolhemos as vítimas. Porque justiça não é só punir — é ouvir, restaurar e proteger.
A quem nos dirigimos
A consultoria AVIVA•18 oferece atuação especializada e multidisciplinar voltada a quatro eixos principais:
Empresas públicas e privadas de qualquer setor que busquem prevenir e solucionar ilícitos, aprimorar políticas internas e fortalecer mecanismos de compliance e integridade corporativa;
Instituições educacionais comprometidas com a formação ética de novas gerações, que lidam com públicos de diferentes idades, origens e contextos sociais, promovendo a prevenção, a solução, o respeito e a convivência plural;
Turmas Particulares, independente de instituição de ensino;
Ambiente jurídico, abrangendo escritórios de advocacia, tribunais e operadores do Direito, com foco em capacitação técnica sobre como tratar, de forma segura e precisa, temas sensíveis e de alta complexidade, como discriminação, discurso de ódio e antissemitismo;
Vítimas individuais, que recebem acolhimento, orientação e defesa jurídica especializada, em uma abordagem humanizada, estratégica e comprometida com a restauração da dignidade e da justiça.
Porque existimos
A sociedade brasileira vive um momento decisivo. Casos de de discurso de ódio, discriminação, antissemitismo e racismo crescem em velocidade assustadora, inclusive dentro das empresas e instituições de ensino — muitas vezes por falta de conhecimento e de um trabalho técnico e especializado.
Nas empresas, nosso foco é a conscientização, aliada a um compliance ético e jurídico que protege pessoas, empresas e reputações.
Nas instituições de ensino e grupos particulares, nosso foco é mais amplo, sempre educando de acordo com a faixa etária, abrangendo além do discurso de ódio, a segurança digital, o bullying, e ensinado o que deve ser feito diante da ocrrência de situações que podem gerar muitos traumas.
Porque o racismo, o discurso de ódio e a discriminação não nascem apenas do ódio — nascem da ignorância. E o esclarecimento é a forma mais poderosa de justiça preventiva.
A intolerância, a discriminação do diferente, sempre acompanharam a humanidade em sua história. Dificultam a integração entre etnias, povos e culturas, e está na origem de lutas intestinas e “caças às bruxas”, que costumam ser manchas sombrias e indeléveis, na história dos países.
Do ponto de vista histórico e sociológico, as várias formas de intolerância constituíram a base estruturante, na qual se apoia o racismo, que toma, inclusive, conotações distintas - além da questão racial propriamente dita - em razão de qualquer discriminação contra minorias, na forma de preconceitos, ora étnicos, ora sociocomportamentais ora ligado ao sexo e gênero, que resvalam em distorções quais a homofobia, a transfobia, a misoginia, o antissemitismo, etc.
Todos esses comportamentos podem ser punidos sob a égide da Lei do Racismo. E causam traumas incomensuráveis.
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