— Associação independente

Não basta reagir ao ódio.
É preciso interrompê-lo.

Protocolo corporativo, prevenção educacional e ação jurídica operam de forma integrada — apoiados por um departamento de inteligência e segurança digital.
O ódio se move rápido e de forma organizada. Para interrompê-lo, é preciso educar as próximas gerações, rastrear padrões, nomear o problema com precisão e implementar protocolos que resistam ao escrutínio institucional.

Rastreamos padrões. Estruturamos respostas. Protegemos pessoas.

A AVIVA18

A criação da AVIVA•18 é uma resposta ao aumento de casos de intolerância e crimes de ódio, especialmente contra a comunidade judaica, que aumentou exponencialmente.

Fortalecemos instituições para que sejam mais éticas, saudáveis e conscientes de seu papel social, garantindo a legalidade, a integridade e a boa saúde dos ambientes corporativos e institucionais.

A AVIVA•18 vem para suprir a necessidade de uma organização composta por especialistas que saibam lidar com discursos discriminatórios e de ódio. Nem sempre a punição é a única solução. Nós tratamos essas questões sem improviso, mas com técnica que realmente traz resultados.

A prevenção, quando possível, é sempre o melhor caminho; quando não, a responsabilização do agressor é necessária, e trabalhar a prevenção para que no futuro não se repita é essencial.

Combatemos qualquer discurso discriminatório, através da Educação, Prevenção e Responsabilização.

Três momentos. Um único sistema integrado.

Antes — Prevenção com protocolo

Formamos equipes, implantamos protocolos de proteção e capacitamos lideranças para reconhecer padrões antes que escalem.

Durante — Resposta estruturada

Gestão de Crise

Identificamos padrões no incidente, acolhemos as vítimas e estruturamos a resposta institucional com clareza de papéis e cronograma.

Depois — Responsabilização com endereço

Quando o caso exige, acionamos o braço jurídico para que a responsabilização não fique apenas no discurso institucional.

/ Quem somos

Especialização e efetividade

Para Ambientes Corporativos

O Brasil carecia de uma instituição capaz de converter registros dispersos em evidências estruturadas e especialização em conter efetivamente os discursos de ódio.

A AVIVA18 foi criada para ocupar esse lugar com rigor e presença contínua.

Sem filiação partidária, sem agenda ideológica declarada. Nossa credibilidade é construída sobre protocolos documentados, dados auditáveis e transparência institucional em cada etapa da operação.

Projeto Educação

Analisamos as necessidades específicas de cada organização parceira, considerando seu momento e seu público de colaboradores, para só depois implementarmos protocolos, capacitação e a função compliance necessária;

Para empresas públicas e privadas de qualquer setor;

Somos a única organização brasileira que combina monitoramento sistemático, acolhimento de vítimas, educação pública e ação de responsabilização em uma única prática integrada.

Instituições de ensino comprometidas com a formação ética de novas gerações, que lidam com públicos de diferentes idades, origens e contextos sociais, promovendo a prevenção, a solução, o respeito e a convivência plural;

Nossa atuação pode ser mais ampla, ou restrita, de acordo com as necessidades da instituição de ensino, do 1º grau à Universidade, e também atendemos turmas particulares customizadas, independente da instituição de ensino.

Capacitação de Gestores e equipe educacional, e cursos customizados para os alunos, adaptados a cada faixa etária.

Capacitação Para Ambientes jurídicos

Acolhemos as vítimas e buscamos Justiça;

Acolhimento das vítimas

Às vítimas, oferecemos acolhimento e Justiça, inclusive com atendimento psiquiátrico e psicológico, quando necessário, por meio de nosso parceiro Or Avrohom;

Inteligência & Cybersegurança

Nosso departamento que trata de segurança digital.

Em qualquer dos ambientes, corporativo ou educacional, quando o fato já ocorreu, fazemos a gestão de crise, promovendo que o ambiente se estabilize, para depois passarmos para a capacitação e implemento de protocolos para a prevenção de futuros incidentes;

Abrangendo escritórios de advocacia, tribunais e operadores do Direito, com foco em capacitação técnica sobre como tratar, de forma segura e precisa, temas sensíveis e de alta complexidade, como discriminação, discurso de ódio e antissemitismo;

Jurídico